律回春晖渐，万象始更新。2020年1月11日，值此一元复始、辞旧迎新的美好时刻，新疆九洲恒昌供应链管理股份有限公司2019年度工作述职暨2020年工作部署会议隆重召开，九洲恒昌中高层管理人员30余人齐聚一堂，共话成绩，共享亲情，共谋规划，共展未来。会议由总经理马德钢主持。

  伴随着雄壮的国歌，会议正式开始，公司中高层领导本着实事求是的原则依次述职，述职人员客观的总结了一年内取得的成绩，认真分析工作中存在的问题，并详述了2020年的工作计划及措施。

  述职期间，董事长王云章和总经理马德钢不时进行点评，对本次年度述职报告进行了全面、客观的总结，对各部门2019年取得的工作成绩给予充分肯定，同时也指出了工作中存在的问题和不足，明确要求各部门要切实履职尽责，立足问题和工作目标及时调整工作思路，注重细节，落实措施，全力推动年度目标任务顺利完成。

  公司总经理马德钢引领大家回顾公司创立至今六年的发展历程，总结成果、反思不足、展望未来。他指出，众所周知，2019年不管是整体经济环境还是行业形势，均表现低迷。但就是在这样的市场背景下，九洲恒昌依然逆势而上再创佳绩，营业收入持续高增长。面对即将到来的2020年，马德钢强调，将以管理体系建设、管理水平提升、人才战略为具体抓手，保证管理能力向业务能力的转换。坚持进行核心业务区域的核心资产投资，夯实核心业务。积极进行未开发业务品类及服务区域的战略布局，保证公司三年内业务增长及净利润水平稳步增长。

  董事长王云章首先回顾一年来的工作，从运营、管理、企业文化、党建四个方面充分肯定了公司一年来的所取得的成绩。他强调，2020年我们要围绕公司确定工作目标及思路，履行好各自的工作任务，重点抓好公司战略落地、人力资源管理、创新绩效管理、财务管理、党的建设、强化企业文化凝聚力和竞争力等方面，解放思想，统筹安排，不断开创2020年各项工作新局面。他要求，各部门要主动适应发展新常态，增强忧患意识和竞争意识，以公司上市为契机，不断提升管理水平和管理能力，严格按照公司要求来确定工作目标及思路，抓好重点落实，全力推动年度目标任务顺利完成。

  报告结束后，副董事长杨均滔宣读了关于对公司2019年年度绩效予以奖励的决定，同时向各部门兑现了2019年度业绩奖励。 随后，副总经理姜秋野、人资部经理王锦凤分别宣读了2020年度考安全生产奖励方案及2020年度绩效考核方案。最后，公司领导分别与各相关部门负责人签订了2020年经营目标管理责任书和安全生产目标责任书。

  2019年已经结束，充满契机和挑战的2020年也将到来，九洲恒昌将迎着挑战不断前行。风劲浪涌，自当乘风破浪；任重道远，更需扬帆起航！